Les questions lors d'un entretien d'embauche
Votre CV et lettre de motivation ont porté leurs fruits mais il reste une dernière étape et pas des moindres : l'entretien d'embauche et ses questions qui peuvent s'avérer déstabilisantes.
Le déroulement classique d'un entretien est composé d'une présentation pendant laquelle le candidat parle de lui suivi d'une série de questions destinées à mieux cerner ses motivations et sa personnalité. Certaines peuvent sembler intrusives car l'on est généralement pas habitué à parler de soi. Toutefois, il faut garder à l'esprit qu'un recrutement coûte cher à l'entreprise et que l'employeur n'a pas droit à l'erreur. La pression est également de son côté.
Voici un petit récapitulatif de celles qui sont le plus fréquemment posées par les recruteurs.
- Parlez-moi de votre expérience
- Comment vous jugez-vous ?
- Combien voulez-vous gagner ?
- Seriez-vous prêt à vous déplacer ?
- Avez-vous déjà dirigé des hommes ?
- Quel est votre plan de carrière ?
- Quelles sont vos qualités qui vous permettent de penser que vous allez réussir dans ce poste ?
- Que connaissez-vous à propos de notre société ?
- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
- Quelles sont vos activités extra-professionnelles ?
- Etes-vous fait pour ce poste ?
- Quelles sont les expériences qui ont le plus forgé votre personnalité ?
- Aimez-vous les responsabilités ?
- Avez-vous d'autres pistes d'emploi ?
- Que pensez-vous nous apporter ?
- Aimez-vous les responsabilités ?
- Quel est votre plus gros défaut ?
Sincérité et confiance
L'entretien est parfois couplé avec des tests de personnalité ou des études de graphologie. Alors mieux ne pas chercher à berner le recruteur... la sincérité sera votre meilleur atout. Une question vous perturbe? Demandez simplement de la reformuler, vous gagnerez un peu de temps pour trouver une réponse adaptée ( N'abusez pas toutefois de cette astuce, elle pourrait vous desservir)
Vous n'avez pas d'expérience ? Puisez dans vos activités extraprofessionnelles pour trouver des expériences utiles au poste.
Etes-vous mobile ? Plutôt qu'un oui ou un non demandez des précisions et fixez les limites que vous ne souhaitez pas dépasser.
Image par Sue Styles de Pixabay